fiches pratiques pour recherche de financement

Une série de 10 fiches (très) pratiques relatives à la recherche de financement, disponibles sur le site du Premier Ministre et publiées en 2007. De l'intelligence économique pour bien se préparer à la recherche de partenaire financier, et ... bien se protéger aussi !
http://www.intelligence-economique.gouv.fr/IMG/pdf/070924_10_fiches_pratiques_HRIE.pdf

Oséo : interview du président (Journal Innovation)

Le Président d'Oséo évoque le soutien à l'innovation de service ou marketing.... environ 10% des projets soutenus.
http://www.innovationlejournal.com/spip.php?page=article_videoj&id_article=5704

un appel à projet entreprenariat sur les pays Arabes

Vous avez jusqu'au 10 juin pour remettre vos dossiers de candidature pour la compétition MENA100.
Une quinzaine de pays de la zone MENA sont concernés. Les trois premiers recevront 30 000$ / 15 000 $ / 10 000 $.
les 100 projets retenus seront invités à présenter leur projet à Manama (Bahrein). Avec la possibilité de rencontrer des investisseurs.


"La compétition de Business Plan MENA 100 est un projet représentatif de l’éclosion de l’entreprenariat dans le Monde Arabe. La compétition a pour objectif d’encourager les entrepreneurs existants, inspirer les entrepreneurs potentiels pour se lancer dans l’aventure de la création d’entreprise et mettre en relation les 100 meilleurs d’entre eux avec les sources potentielles de financement
La compétition de Business Plan MENA 100 récompensera VOTRE idée innovante et vous mettra en relation avec des investisseurs potentiels! Envoyez vos idées et tentez votre chance pour être parmi les 100 finalistes à présenter leurs projets à l’événement MENA 100"

site MENA 100

75% des innovations sont issues de la créativité et non de la R&D !

De quoi mettre du baume au coeur de tous les porteurs d'idées nouvelles non issues de l'univers technologique:  soyez créatif et vous verrez, vos idées peuvent être gagnantes ! voici un rapport intéressant qui va être publié prochainement  :
plus d'infos

"À l’origine des trois-quarts des innovations des entreprises, on ne trouve pas la science pure, mais les clients, les fournisseurs et les salariés. Le high-tech doit s’appuyer sur des innovations dans les organisations, la gouvernance, la formation, le management. À niveau comparable, c’est la créativité dans les usages des technologies qui démultiplie l’innovation et fait la différence entre les entreprises."

Grenelle environnement : un groupe de travail innovation dans le BTP

Grenelle environnement, BTP, contraintes réglementaires accrues, innovation  ... tout cela se marie-t-il bien ?
La reflexion est lancée dans le cadre du Grenelle avec un groupe de travail consacré à l'innovation.  Remise du premier rapport à l'automne.
Oui, je serais ravi d'y participer !
Site du Grenelle

J'en profite pour rappeler la définition de l'innovation selon l'OCDE en 1995:


« une innovation est la mise en œuvre d’un produit (bien ou service) ou d’un procédé nouveau ou sensiblement amélioré, d’une nouvelle méthode de commercialisation ou d’une nouvelle méthode organisationnelle dans les pratiques de l’entreprise ».

Trophées de l'innovation INPI 2010 : le dépot des dossiers est ouvert

Toutes les infos sur les Trophées 2010 sur : 

http://www.inpi.fr/fr/l-inpi/trophees-inpi-de-l-innovation.html

J'en profite pour vous signaler divers retours d'expériences en vidéo liés à la protection industrielle, autour de 4 étapes :
- la bonne idée
- la préparation du terrain
- le coup d'envoi
- l'après match
http://innovations.inpi.fr/temoignages-parcours.php

Jusqu'au 30 juin pour bénéficier d'une aide à l'embauche dans les TPE

pour un collaborateur marketing ou autre : 

Objet :

• Les TPE (Très Petites Entreprises) de moins de 10 salariés peuvent bénéficier d'une aide de l'Etat pour les embauches qu'elles réalisent entre le 4/12/2008 et le 30/06/2010.
• L'aide à l'embauche dans les TPE concerne :
  - l'embauche d'un salarié en CDI,
  - l'embauche d'un salarié en CDD d'une durée supérieure à 1 mois,
  - le renouvellement d'un CDD d'une durée supérieure à 1 mois,
  - la transformation d'un CDD en CDI,
  - la réembauche d'un salarié recruté au titre de la priorité de réembauche,
  - la réembauche d'un salarié reprenant le travail suite à démission pour élever un enfant,
  - la réembauche d'un salarié reprenant le travail dans le cadre du cumul emploi-retraite.
• L'aide s'applique aux rémunérations versées au cours des 12 mois suivant le 01/01/2009 ou la date d'embauche lorsque celle-ci intervient après le 01/01/2009, et entrant dans le champ d'éligibilité de la réduction de cotisations sociales sur les bas salaires (dite "Réduction Fillon").

Montants :

• L'aide à l'embauche dans les TPE est accordée pour les salariés dont la rémunération est comprise entre 1 SMIC et 1,6 SMIC.
• L'aide est calculée en multipliant la rémunération mensuelle brute par un coefficient, qui est au maximum de 0,14.
• Le coefficient se calcule selon la formule suivante :
  - (0,14/0,6)x(1,6x(montant mensuel du SMIC/rémunération mensuelle brute hors heures supplémentaires ou complémentaires)-1].

 source  :
http://www.semaphore.cci.fr/aides/b5dmDndQ/pole-emploi/aide-a-l-embauche-dans-les-tpe.html